Carta de apresentação: como escrever melhor

A carta de apresentação é uma faca de dois gumes para jovens e idosos que procuram emprego.

Imagine que você acabou de enviar a inscrição para o emprego dos seus sonhos: aqui na próxima página você será solicitado a enviar seu currículo e carta de apresentação. Você não o possui e provavelmente nem sabe como escrevê-lo! Por esse motivo, hoje vou dar algumas dicas para criar uma que possa “perfurar a tela” do PC do seu recrutador e pressioná-lo para entrar em contato com você imediatamente.

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A carta de apresentação: como escrever melhor e impressionar o recrutador
A carta de apresentação – ou carta de apresentação na linguagem anglo-saxónica – é uma ferramenta muito útil para dar uma imagem geral de si mesmo em poucos segundos.

Diferentemente do currículo, no qual as informações são inseridas de maneira mais ou menos esquemática – também graças aos formatos disponíveis on-line – a carta de apresentação é gratuita , precisamente porque possui a mesma estrutura de uma mensagem.

Isso significa que a personalidade e o estilo do escritor serão muito relevantes e que informações semelhantes podem provocar reações muito diferentes, dependendo de como elas são escritas.

Como escrever uma carta de apresentação
Como em todas as coisas, não existe uma receita universal válida para todos. Cada candidato tem sua formação, seu curso de estudo e suas experiências, e a maneira de contá-los ao interlocutor deve ser diferente.

O primeiro conselho que posso dar é: preste atenção à gramática! Um grande número de candidatos com excelente estudo e trajetória de trabalho tropeçou em um apóstrofo demais, e sua carta de apresentação acabou no cesto de papéis. Se você estiver em dúvida sobre como escrever uma palavra, verifique a ortografia correta on-line nos diversos sites disponíveis. Você terá perdido um minuto extra, mas terá credibilidade.

Dica número 2: tente ser você mesmo. Pode parecer trivial, mas é essencial: fingir ser o que você não é significa correr o risco de ser descoberto, porque mais cedo ou mais tarde, especialmente se a entrevista tiver sucesso, sua personalidade emergirá.

A estrutura de uma carta de apresentação do DOC
Depois de esclarecer que você não encontrará um exemplo de carta de apresentação adequado para você e suas experiências, vamos ver juntos como estruturar uma carta de apresentação do zero.

É importante lembrar, antes de tudo, que a carta de apresentação é precisamente uma carta e, mesmo que não seja enviada pelo correio, mantém todas as características desses meios de comunicação.

Portanto, você terá que começar digitando a data no canto superior direito e, imediatamente abaixo, à esquerda, um cabeçalho. Dirigir a carta a uma pessoa natural é uma excelente maneira de começar com o pé direito: o leitor se sentirá importante e envolvido e, de alguma forma, “obrigado” a lê-la completamente.

No entanto, nem sempre estamos cientes do nome do recrutador: nesse caso, será suficiente encaminhá-lo genericamente ao gerente de recursos humanos.

O estilo também desempenha um papel importante: sem frescuras e várias decorações, escolha uma fonte o mais simples possível. Ainda melhor para criar continuidade com o currículo e, portanto, adotar o mesmo caractere, tamanho, espaçamento, cor etc.

O conteúdo
Aqui estamos na parte mais espinhosa. Basicamente, tudo o que você precisa fazer é falar sobre você e suas experiências exatamente como faria na entrevista. No entanto, sendo a forma escrita, você tem a oportunidade de dizer a si mesmo sem a emoção e os problemas típicos de um vis-à-vis . Portanto, você pode estudar a melhor forma, apagar e reescrever, mantendo-se dentro dos limites da verdade.

Conte-nos sobre seus estudos e suas experiências de trabalho, se você os tiver. Explique que influência esse histórico teve em seu treinamento como profissional. Você pode ir mais fundo descrevendo suas características e suas habilidades profissionais, como as adquiriu e como elas são as melhores no dia a dia.

Por fim, feche convidando o leitor a tomar uma ação: inserir um “descanso à espera de uma resposta gentil” incentivará o recrutador a fornecer uma resposta – positiva ou negativa – em vez de ignorar sua carta.

Senha: personalizar
Se você acha que basta escrever uma carta de apresentação para poder enviá-la a alguém, está enganado! Você está apenas no começo, porque uma carta de apresentação deve ser recusada para cada trabalho para o qual você está se candidatando.

Cada empresa tem certas características e, acima de tudo, procura pessoas com habilidades específicas.

Por exemplo, se você estiver se candidatando a um emprego em uma empresa de usinagem de metais, será de seu interesse pouco como funcionário. Pode ser relevante indicar, no entanto, o fato de você possuir uma licença de empilhadeira.

Por outro lado, para um emprego como funcionário de um banco, seus estudos desempenharão um papel fundamental, assim como sua experiência como entregador.

Portanto, não se trata de mentir, mas de selecionar as informações que podem ser mais atraentes para o recrutador.

A personalização não diz apenas respeito ao caminho seguido, mas também ao tom de voz e ao estilo. Às vezes, você pode se desequilibrar em um tom mais coloquial, especialmente se estiver se candidatando a um emprego que envolve contato com pessoas. Isso demonstrará facilidade e segurança.

Em outros casos, no entanto, é necessário manter um estilo mais formal, como no caso de grandes empresas ou setores como financeiro, administrativo, etc.

Finalmente, sempre em relação à personalização da sua carta de apresentação , lembre-se de inserir alguns detalhes sobre a empresa receptora.

Demonstrar conhecimento de sua realidade, como funciona e o que procura é uma enorme vantagem aos olhos do recrutador. De fato, isso denotará um interesse sincero na posição solicitada e lhe dará uma chance extra. Além disso, será possível pular a explicação que o recrutador faz durante a entrevista: Isso permitirá que você gaste esse tempo precioso para se conhecer melhor.

Enviar!
Agora que você aprendeu todos os truques para uma carta de apresentação perfeita, basta ir à entrevista … A propósito, você já sabe quais são as perguntas dos 5 recrutadores e o que responder?